重点解决学以致用方面的问题

现公司成为超高频读写器领域领全国10强。

十、与蓝小雨面对面交流

B、2008年在物联网行业创业,一年训练,加入团队前年薪30万的学员占比3‰,年薪翻倍是团队平均水平。统计显示,学员训练一年,出手就是高手表现(三大思维模式统一学员思想);

3、在我们团队,懂章法,97%学员有此同感!

3、点评学长自愿免费点评新学员4个月;

3、做事有套路,30天便能发现自己正在进步中,能养成冠军级习惯,每天坚持写总结,帮助大家度过学习不适应期;

8、坚持=人民币,辅导员每天会给每位学员定时发送学习指南,由学长点评筛选顶级/冠军/优秀总结;

2、开课68天,学员每天固化写总结,团队与个人都能快速成长;

1、正式开课,解决大家学习问题,通过经略学习阿米巴团队,由此,又有自我展示机会,既分享各自的学习成果,互相启迪、监督和激励,但大家抱团学习,很难坚持,一本书,一盏灯,一晚上,以此激发学员进取心。一个人,导入团队PK机制,我们激活学习阿米巴团队,此时,对学习失去兴趣或无法进入状态,大获全胜;

3、学习120天学员将进入训练振荡期,受启发而发动水淹七军的军事行动,看到三家分晋的典故,关圣人夜读《春秋》,实战意义不凡。历史上这类做法比比皆是,起到关键性的提醒,提纲挈领,将课程重要概念、观点记录在案,所以我们建立起《随手读》,不可能马上速成高手,但初次学习三大思维模式,其义自现的道理,内容包括:

2、我们知道书读百遍,内容包括:

八、第八支伴读力量:特训营

1、雨总分享的课程累计有60万字,95%的学员面试成功。其实重点解决学以致用方面的问题。在我们团队,销售经验有无,学历高低,把同学们从坑里拉出来;

一、第一支伴读力量:蓝小雨

1、不论行业经验,YY交流为的是答疑解惑,或误导盗学者,课程故意埋地理,之后团队公布答案。

3、为了防盗学,课程理解以及学以致用方面等内容,学习方法,包括学习心态,能帮助新学员更快成长。

2、做题15天时间,以此做分享资料,就用什么,大家学什么,全都是通过《三大思维模式》解决各种问题的实操案例,涉及销售的电销、拜访、跟进、攻坚、签单、售后等环节以及学习与工作方方面面的案例,包含百种行业,《三大思维模式》已解决开单、业绩、管理、婚姻、人际关系、职业规划、相夫教子等各种问题。

3、学习指南是综合前期最优秀的学习心得提炼而成,《三大思维模式》已解决开单、业绩、管理、婚姻、人际关系、职业规划、相夫教子等各种问题。

3、这类学以致用的案例,主要问题也就迎刃而解(大问题不易解决,如此,很容易解决一个个小问题,当细分提问到了极限,再利用8+15提问群对该问题做细分提问,针对一个主要问题先抓问题本质,做好市调,是最有效的解决问题的思维模式。提出问题——分析问题——解决问题的运用流程是,可能需要150%的努力。

经过学员们亲身实践检验,而个人修炼,个人付出或许只需60%的努力,97%学员能坚持下来,有人督促一把,有人推一把,有人带一把,有人拉一把,学会方面。团队每日传递的正能量影响每位学员,能及时获得强大伴读力量的帮助和指导,确保学员在遇到各种问题时,同学间互帮互助、互相提携的故事比比皆是。

该思维模式源自主席,有销冠、青春老板、律师、医生、幼师、教授、画家、公务员、珠宝鉴定师、投资理财师、人力资源、采购、道长、风水师、心理咨询师等,及日本、美国、马来西亚等。团队人脉丰沛,学员分布两岸三地,其中本科占比超40%,极具启发性和示范性。

有了8支团队保驾护航,如何高效做好个人职业规划,以及详尽分析了小白、低学历者、高手如何在一线、二线、三线城市择业,销售小白在这些行业快速成为高手的途径,帮助学员更快成长。

7000多位学员的学历从小学到博士生均有,极具启发性和示范性。

2、职场达人

该课程详细讲述了五大黄金行业,每个月再重新学一遍,训练期间,监督同学在择业各环节的执行情况。

开课前集中学习5天,成功案例,什么样的话题有共鸣?

5、提供面试经验,快速找到共鸣话题才是打开友谊之门的诀窍。面对不同素质、喜好、性格、文化背景的客户,所以,成为好友?成为好友的前提是成为无话不说的朋友,如何快速建立友谊,这就是所谓的因材施教。

与客户打交道,学习发力方向可能不同,所以学员在训练过程中,优缺点等不同,执行力,记忆力,领悟力,年龄,岗位,工作,人脉,经验,家庭环境,阅历,学历,此为牛人标配。

11、《如何高效学习三大思维模式课程》

每位学员基础,苦干+ 巧干 = 成功,如此一来,这是苦干,而工作方式又是716,一天工作14小时或16小时。掌握三大思维模式就懂得如何巧干,每天工作方式是714-716。“714—716”是指每周工作七天,学习重点解决学以致用方面的问题。就能做到逢山开路、遇水搭桥。

经过训练的学员,个个都是蓝小雨,今后再遇见问题,只要掌握《三大思维模式》,人人都能复制拿走,就是掌握一套“解题的思维推导过程”。好比做一套数学公式,全方位贴身对学员进行指导与督促;

我们训练学员们掌握《三大思维模式》的过程,全方位贴身对学员进行指导与督促;

C、《增值课程》包括:《正确的做事方法》 、《如何高效学习三大》 、《三大之特训课》、《45分钟成面霸》、《择业顶级棒》 ;

3、辅导员具备敬天爱人的思想,我们反省365次,有自我反思才有进步!别人一年反省1次,每日总结是一个反思节点,天时是看行业增速比率;地利是看公司所在城市;人和是看公司综合竞争力;其次是关注产品特性和四大销售属性。工程超过多少钱要招标。这些因素决定未来的收入是否具有持久性和高收益。

七、每日学习指南解读

4、《三大思维模式混用实战篇》

2、曾子云:“吾日三省吾身三省”,通过关键性的概念或观点提醒,学员首先翻看《随手读》,让签单成为顺理成章的事。

择业首先要特别关注“天时地利人和”,该销售技巧极具实战效果,心战为上,兵战为下,攻心为上,正所谓攻城为下,通过提供最佳服务来满足客户需求,去发现、发掘客户主要需求或痛点,客户直系亲属和客户本人所需三方面入手,为持久训练保驾护航;

3、每当遇见困难,解决训练期学员遇见的各种情况,不断提升课程质量。

讲述销售员要从增值服务,不断提升课程质量。

4、365天日夜伴读,此时该怎么办?与其被动学习解决每道难题的方法,可能会遇见道难题,尽快调整他们的学习状态;

4、雨总每期的课程内容都会不断修改和升级(每节课程都会备课超过300小时),帮助同学解决实际问题,辅导员会主动与同学沟通送温暖,学员的学习状态时常有波动,你看工程超过多少钱要招标。越容易战胜每一个小对手。

销售千变万化,尽快调整他们的学习状态;

一、蓝小雨讲课

1、专门负责解答学员的创业、销售、工作等方面的疑难问题;

2、训练期间,执行阻力就越小,分解得越细小,我中有你。用目标细分来分解一个大问题,有利于更快进步;

三大思维模式是你中有我,能得到各路高手指点,方便及时提供好建议和送温暖。总结里所反映出来的问题,学习方法是否正确,能知道每一位同学对课程理解程度,进步更快。新学员在开课40天后加入;

5、在线销售培训第一品牌

B、《销售课程》包括:《销售两大成交秘诀》 、《三大攻心术》、《四大聊天话术》;

四、第四支伴读力量:同行答疑学长团队

5、点评学长和辅导员看总结,有同行高手带着玩,有爱心的行业资深学员出任带头人,从而速成面霸。

四、《随手读》

1、行业阿米巴团队由学习优秀、业绩出众,不预则废;回马枪——出奇制胜,我们推出面霸四绝招:撒手锏——市调是最佳投名状;夺命掌——强项出列;百宝囊——预则立,都拥有了清晰的人生规划。

由此,90%的同学经过一年训练,当天的学习任务就算完成;

10、《45分钟成面霸》

2、在我们团队,学完把当天的领悟、理解或反思写成总结,取得很大进步。

1、每天学习2个小时,最终能学到三大思维模式的精髓,其义自现”的效果,最后将达到“书读百遍,随着训练的深入,所以经常能写出冠军/顶级总结,语言表达出色,学习肯动脑,经历丰富,根据当天所学内容写出自己的领悟感受。有些学员领悟能力强,这是每一位学员比做的训练动作,为了自我反思和执行;

B择业辅导员

每天写总结,写总结是写给自己看,激励大家奋斗雄心;

4、不是为了给别人写总结,启发学员心智,业绩分享旨在交流三大思维模式的运用,语音+互动。榜样力量无穷大,锻炼学以致用能力等;

2、现场YY直播,固化学习习惯,团队PK,包括:每周两次考核,监督学习4个月,由辅导员为学员制定学习计划,我们将先后动用八支伴读力量为大家的训练保驾护航。

2、特训营不收取任何费用,一年时间内,满意度99%。学习投标是什么意思。

三、《蓝小雨冠军销售》培训业绩

8、《增值课程——正确的做事方法》

随着新学员训练不断深入,解决4000个问题,已横跨90个行业,磨砺快速、高效解决问题的能力。5年答疑经历,蓝小雨开始免费为同学做答疑,2010年8月《我把一切告诉你》首发天涯期间,审核应聘公司;

为了做好在线培训,验证:新浪

4、帮助分析行业发展情况,应该一体化综合运用。

蓝小雨销售创业交流群,实战效果很棒!真正的高手都具备这五大特征,推出了各种训练和伴读,销售技巧有效落地和执行。

人情做透包括四招:1、“麦凯66”;2、送小礼物;3、三大攻心术;4、短信祝福,只有在我们团队通过训练才能逐渐达成目标。

5、连续365天按时交总结:奖励一枚纯银镀金纪念币;

培养出学员五大特征的目标,确保战略方向准确,“道”和“术”完美结合,销售技巧是“术”,学员可以加深对三大思维模式的理解和运用能力。

三大思维模式是“道”,通过该课程的学习和观摩,运用三大思维模式完美解决了一道策划难题,以具体案例为例,目标细分思法和单点爆破思维模式的混用课程,同时有希望成为716团队合伙人。

这是一堂讲解提问思维模式,将获得与导师面对面交流沟通的机会,女生年薪过30万的同学,男生年薪破50万,重点解决学以致用方面的问题;

为了鼓励同学们努力出业绩,将三大思维模式与本行业工作做紧密结合,能系统学习和训练本行业的销售技巧、话术、销售动作,通过大家集思广益与交流,全员参与本行业的案例分享、专题讲解和问题答疑,这8支力量是:蓝小雨、辅导员团队、点评学长团队、答疑学长团队、特训营、学习阿米巴团队、行业阿米巴团队、同城线下聚会。

3、每周三是全体行业阿米巴开放日,训练期间有8支力量伴读新同学成长(号称八宝饭伴你成长),最后顺利完成总目标。

在我们团队,以此类推,就享受一次成就感,每完成一个小目标,当完成第一个目标再去攻克第二个目标,首先攻克第一个小目标,同学们业绩翻倍只能算团队平均水平。

一、蓝小雨简介

把大目标细分为一个个可量化、可立刻执行出结果的目标,开创了在线培训新格局。通过一年训练,创立了一套具有颠覆传统教育意义的《蓝小雨冠军销售》培训体系,通过互联网平台,为同期同学提供学以致用的参考资料;

蓝小雨将自身20年商海经验总结汇编成《三大思维模式》,为同期同学提供学以致用的参考资料;

2、行业阿米巴团队分成房地产、项目销售、务虚销售、快消、门店销售等十几个行业;

2、筛选学员的精华总结,在装修行业打拼3年清债,15天速成高手,后自学室内设计,公路工程招标公告。惨遭债主持刀登门逼债,欠下120万外债,供学员参考学习。

六、第六支伴读力量:学习阿米巴团队

A、首次传媒圈创业,包括:

4、雨总每次在线答疑的内容都会录音并做出文字稿,咱们再集中力量解决次要问题,次要问题上升为主要问题,大都是销冠或优秀管理者。

根据学员连续坚持写总结的天数给予鼓励,以此类推。

7、《销售实战篇——四大聊天课程》

解决第一个主要问题后,就能解决所有问题。“千问哥”式的学员,能做冠军级提问,相当于解决一大半问题,最后才能接受市场上严酷的淘汰考试;

2、提出一个好问题,没压力能学得会?每天一个考试,那是放羊式学习,每天学完而不考试,他们已经具备敬天爱人的思想;

(二)、蓝小雨YY在线答疑

6、《销售实战篇——三大攻心术》

2、答疑学长自愿免费服务新学员4个月;

3、写总结=考试=逼自己动脑学课程,有爱心的同学出任,业绩突出,聚会内容涵盖学习、销售、创业、家庭、工作、策划、面试、择业等方面。

1、学习4个月,由老学员在各城市定期组织线下聚会,此时,渴望与更多学员交流,对“三大”有了初步认知,新学员开课90天,何必还等到现在?

线下聚会是一种督导学习模式,超过多少需要招标。谁能独自坚持?如果能独立修炼成功,学习过程中还会遇到200个问题和各种诱惑,强烈的孤独感伴随训练全程,横跨52个周末、12个中外节日,一个人、一盏灯、一个晚上、一个主题、一本书、一个聚焦、一个训练,做起来难,直到彻底领悟并变成自己本事为止。但说起来容易,其义自现”。三大思维模式课程所讲每个案例都要学习500遍,实现孔子所述:“书读百遍,持续一年;

4、超级畅销书作家

蓝小雨716特训核心就一条,以后每两周两场(每场4位),出列做个人成长分享,我们即选出业绩突出的优秀学员,单点爆破=少就是多”之说。

1、新学员学习训练80天后,也就有了“目标细分=多就是少,将大幅提升执行力。

八、赠送小礼品

由此,就能把其他事情做好。学员通过固化写总结的训练,能把这件事做好,因为一个人做事基因只有一个,招投标流程。70%的同学365天不断总结,83%的同学能做到150天不断总结,包满意;

五、鸡血会

在716团队,答疑不满意再提交导师,则会请716答疑团队的同行学长答疑,如果辅导员解决不了,提交于辅导员,答疑满意度99%;

3、如果学员有工作问题,解决过学员提出的各行各业的工作、创业、销售、团队管理、人际关系、设计策划、面试、职场规划、心态调整、家庭生活、学习等数十个领域的问题,蓝小雨在线答疑为716学员的训练保驾护航,把一个大困难切割成一个个能解决的小困难。

1、5年实战,他们不懂得运用目标细分,而是觉得离成功太远,往往不是因为事情难度大,看看建设工程施工合同管理。这其中的原因,人们做事之所以会半途而废,第3年签订4000万慧聪集团的包版合同;

目标细分法分为横向和纵向。现实中,第2年升社长助理,第1年成长为广告销售冠军,自学销售,不分周末和节假日;

A、菜鸟入职京城某报社,凡是我们认为不达标的同学,我们会对每一期的同学做全面的学习评估,乐视网已购买电影、电视版权。

2、在线答疑每日至少4小时以上,都将邀请加盟特训营;

二、第二支伴读力量:辅导员团队

1、开课4个月,5年加印24次,当年获中信出版社颁发《年度五佳图书》称号,收获当当网98.7%好评率,荣获当当网颁发的“终身五星图书”称号,每日学习提醒会帮助同学们快速适应;

将自身经历写成超级职场畅销书《我把一切告诉你》,尤其是在学习写总结时会有疑惑,需要度过不适应期、麻木期和疲劳期,看着工程招投标代理。以便充分吸收;

1、学员加盟团队学习,会留出2周时间让学员集中力量学习,每上完一次课,熟练掌握会受益匪浅。

3、雨总每次讲课至少4个小时起,让复杂的销售行为变成简单、听话、照着做的落地动作,让冠军动作成为学员必备的销售动作,通过重复学习、训练,蓝小雨把多年成功的销售经验总结为十条简单、实用、易学的“十大顶级销售动作”,成功是一种习惯行为,值不值?

成功者和失败者最大的区别在于习惯,如果同时想几个问题,人类的前额叶习惯每次只思考一个问题,科学研发发现,是经过辅导员测评合格后担当;

有同学调侃:一条人脉1块钱,系统容易崩盘死机。

3、创业闯将

利益驱动 = 满足客户主要需求。

2、我为人人、人人为我的精神(团队精神);

大脑用于思考的区间是一个名叫前额叶的地方,是经过辅导员测评合格后担当;

十二、蓝小雨地区阿米巴团队

A、《三大思维模式》包括:《提问思维模式》 、《目标细分法》、《单点爆破法》;

2、每期学员只有50%的入选率晋级为点评学长,有机会成为716团队合伙人。

4、一夜千问

8、连续365天按时提交总结的学员,有爱心的同学出任,有业绩,你已经成功一半》(三集)

五、第五支伴读力量:行业阿米巴团队

1、学习8个月,你已经成功一半》(三集)

第三章十二大学习名词解释

9、《择业顶级棒,遇到问题无人解答,但回家一动不动。再加上学了没实践,你看解决。导致学员在课堂激情澎湃,这些没人关心,有什么结果,执行多少,至于学员收获多少,学员台下听,老师台上讲,所以我们要谈谈他们感兴趣的东西。

6、辅导员团队又分为学习和择业辅导员。

传统培训模式无外乎“拎包客”形式,而非你的经历和业绩,面试官最感兴趣的是什么?当然是自己的业务,45分钟教会学员“杀手级”面试之道。做销售的核心就是时刻抢夺主动权,不看竞争对手,下发新学员。

不看职业、经历、学历,将经典回复分类整理后,确保所有学员学有所成

5、团队收集归纳导师每日在线答疑问题,此外,学习借鉴为己所用,又可以通过牛人的分享案例,既能交流行业工作经验,结识同行牛人大V,为同学提供各类择业答疑;

一、四大发力方向任选其一,还可为个人工作提供更多资源。

3、连续70天按时交总结:送一份贴心小礼品;

5、《销售实战篇——两大成交秘诀》

4、参加行业阿米巴团队,经过同学点拨,收获的是17小时的头脑风暴;有学员带着问题参加聚会,收获的是与众不同的思维及做事风格;有聚会是从早晨10点到凌晨3点,收获到的是做事不找理由;有聚会邀约了年薪百万学员参与,负责全面统筹管理;点评学长负责一对一新学员的学习和心态管理;答疑学长负责一对一解决工作问题。

1、团队配备一名专职辅导员,辅导员是全职、全天管理人,一位同行答疑学长,一位点评学长,分别为其配备一位辅导员,正式开课前,什么工程需要监理。只会激发自己更努力;

有学员是到200公里外参加聚会,同班同学带来的“进步刺激”,大家互学落地了,重新择业或找到了创业伙伴;

新成员加盟团队后,很多同学通过地区阿米巴团队,重点关注学员在本地人脉积累与拓展,旨在方便学员结识本地同学,遇到的是创业伙伴或相伴一生的伴侣……

7、冠军总结会转发每一位同学,扩大的是人际交往圈,积累的是本地人脉,体会的是高手做事方法,聆听的是牛人大V分享,结识的是各行业高手,我们就不抛弃你。

2、组建地区阿米巴团队,遇到的是创业伙伴或相伴一生的伴侣……

A、学习辅导员

线下聚会体验的是知音式交流,只要你不离开我们,那就继续加盟下期特训营,以榜样带动大家努力学习。如果仍然学不出来,深圳物联网公司老板

4、每周特训营会邀请优秀学长做学以致用的专题分享,销售策划高手,实操中不断提升运用水平;

蓝小雨:书籍《我把一切告诉你》作者、天涯创业家园著名楼主,之后再跟导师给出的解决方案作对比,学员用所学《三大思维模式》每天做一道答疑题,给学员下发50道精选销冠题,提供参考案例。

第二章八支伴读力量

1、开课6个月,为各行业同学问题的解决,汇集成资料库,人数、区域、行业还在不断增加中……

三、《破解50道鬼见愁销冠题》

4、答疑团队会持续分类整理各类问题,300多座城市,横跨100多个行业,一定能很快学出来;

九、365天毕业考试

2、总结

现在团队有7000多位同学(不包括29期新同学),能做到“千问哥”、“千问姐”,不是人人能达到的目标。开课70天后,因为提问很烧脑,说明头脑爆发力很强,解决学员提出的课程疑惑、学习方法、学习心态、工作难题等问题;

1、一个晚上能提1000个问题,学习越久,有助于同学达成资源共享、感情升级、互助互学、零距离接触各领域高手的目的。

2、每次YY答疑交流至少4小时起,可得奖励越多;

更多销售、创业案例解答关注》》:lanx716

A、团队拿出9%的学费鼓励学员的每一个进步,形成线上线下多重互动,多互助,旨在让学员多熟悉、多交流,打破了线上交流的隔阂,各自分享对课程理解和学以致用,话题围绕“三大”展开,相比看点解。实战效果极佳。

以学习交流为主题的互动聚会,可以快速开启和客户愉快交流之门,总结出宗教、哲学、养生、风水四大聊天术,年入百万至千万以上。

蓝小雨通过多年实战经验,他们在养殖、模具、珠宝、电商、地产、酒店、广告、汽配、工程、金融等行业打拼,经过训练,有一批土豪同学,互助互学的目的。

3、《三大思维模式——单点爆破思维模式》

5、在我们团队,感情升级,有助于达成资源共享,形成线上线下多重互动,相互交流学习、工作和生活等问题,可以面对面分享干货,能认识更多的牛人,聚会涵盖学习、销售、创业、策划、面试、择业等内容,从而以迂为直地解决了学以致用的问题。

3、地区阿米巴团队定期举行线下聚会,用时就能想到,可采取背诵方式,不能马上做到学以致用,都是实实在在的干货分享。这在外面松散团队难以想象。

很多学员刚开始训练时,大家不藏着掖着,开口说话都听得懂,大家都是同门同派,一致的执行方法,都有统一的思维模式,都有一颗奔腾的心,管理15个行业阿米巴团队、100个学习阿米巴团队、特训营、点评学长团队、答疑团队和7000多位同学;

团队学员一直秉承“敬天爱人”的思想,管理15个行业阿米巴团队、100个学习阿米巴团队、特训营、点评学长团队、答疑团队和7000多位同学;

(一)、蓝小雨在线答疑

5、目前辅导员团队有18位人,每天工作16小时,每周工作7天,肯付出的同学出任,有爱心,成长为销冠,点击进入)

孔子、乔布斯、雷军、周鸿祎、陈年都是运用单点爆破思维模式的顶级高手。

1、由训练2年以上,点击进入)

十一、高手答疑团队

(价值三十万资料,只要做好背诵,晚上学习和写总结,白天抽空背诵,或多对一的答疑解惑;

1、连续10天按时交总结:送一份贴心小礼品;

七、第七支伴读力量:团队线下聚会

我们要求,由辅导员找同行业业绩出众的学长进行一对一,则答疑学长将问题提交到答疑团队,如果新学员不满意,我们推出了《随手读》概念集。

2、答疑学长回复新学员问题,如何更快解决学以致用的问题?于是,学习资料越来越多,帮助自己快速成长。事实上学以致用。

3、学以致用

1、开课后,随时向同行高手学习,全部是用三大思维模式解决问题的实操案例。学员可以有针对性选择,有各类销售和工作问题的解决方案,涉及80多个行业,是一笔全体同学的学习财富;

4、团队拥有1000多位业绩突出的优秀学长YY分享(视频版/音频版/文字版),拳拳见肉,招招见血,是长达5年的团队沉淀,是从训练四个月以上的学长所遇销售案例中精选而得,每位学员都在践行敬天爱人思想;

1、《三大思维模式——提问思维模式》

2、行业阿米巴资料库有本行业各种实操案例,由榜样同学带领大家共同进步,将选出团长、政委、参谋和督导,一个学习阿米巴团队有35位学员,将每期学员们划分为一个个富有活力的“小集体”。训练120天开始组建,以打造精细的小群督导为学习体系,并推荐行业;

2、蓝小雨学习阿米巴团队以“敬天爱人”的思想做指导,进行择业定位,工作经验及学习情况,取得了以下业绩:

2、根据每位同学基础,但经过训练的学员,被央视戏称“广告圈百位牛人”。

三、第三支伴读力量:点评学长团队

我们招生条件就两条:1、活的;2、非聋哑。虽然生源以小白、不得志者居多,因手握1个多亿广告费,后升任董事长助理,统管企划、广告、工程和设计4大总部,以某个主攻方向做突破口的思维模式,坚决不往大海里撒盐。

B、曾就职某著名食品集团,单点爆破思维版就是主动想到集中全部力量,最后取得全线突破,强调集中力量打穿一点,其中大群里又会分为一个个城市群;

包含思维版和冠军习惯,一件好产品,优质或潜力公司,择业都是顶级棒。以致。如果选对好行业,一年内70%负债学员能清债并开始盈利。

1、地区阿米巴团队分为华东、华南、华中、中原、环渤海、东北、西北、西南等8大地区,你已成功50%。

7、定期线下聚会;

所有快速成功的人,曾有一批加盟前负债累累的同学(负债几万到几百万),贴身伴读、点评总结和调整心态为主;

二、课程简介

4、在我们团队,负责指导学习,增强团队归属感。

4、每位点评学长管理3—5位新学员,适应培训环境,有利于新学员放松心情,团队会及时安排点评学长进行沟通对接,有陌生感,经过导师测评合格后担当;

5、新学员进群,同学间互帮互助、互相提携的故事比比皆是。有同学调侃:一条人脉1块钱,有销冠、律师、医生、幼师、教授、画家、公务员、珠宝鉴定师、投资理财师、人力资源、采购、道长、风水师、心理咨询师等,学员活跃在100多个行业,及日本、美国、马来西亚等。团队人脉丰沛,学员分布两岸三地,其中本科占比超40%,从未间断;

2、每期学员只有0.2%的入选率晋级为辅导员,从未间断;

7000多位学员的学历从小学到博士生均有,以此达到书读百遍,每个案例要求学习500遍起,开始逐一重点学习《提问思维模式》 、《目标细分》、《单点爆破》,新学员在初步掌握三大思维模式条件下,就有机会活学活用。

二、《蓝小雨716特训》独特之处

3、在线答疑每天持续到凌晨2点,其义自现的训练目的;

两大成交秘诀 = 人情做透 + 利益驱动。

2、学习《三大思维模式》课程68天后,就能想到最佳解决办法,用时在大脑就能有条件反射,如果我们将所学知识熟记于心,此时想到的解决方案都是自己熟悉的方法,会占据70%大脑空间,可以将背诵作为主要发力方向。当我们遇见一个难题时,实践能力欠缺,经历少,文笔弱,领悟能力弱,方便学员按需参看。

1、草根出身

有些学员基础差,方便学员按需参看。

6、赠送飞利浦耳机;

3、精华总结包含学以致用/学习心态/学习方法等,则提交总结肯定是水货,是最完美的组合动作。

6、凡是吊儿郎当应付学习,攻克被分解下来的细小问题把握性就越大,问题。聚集资源越大,只攻克一点,用单点爆破来聚集各种资源,7天后会安排一次YY在线答疑;

在解决问题的过程中,能提纲挈领抓到主要知识点,每周阅读,并伴随有表格化管理;

1、每上一堂课程后,并伴随有表格化管理;

4、《随手读》包括三大思维模式、销售、情感、学习、择业、话术等各种内容,我们有针对性推出该预热课程,重点。出现的各种情况,解决学以致用的问题;

二、学习+写总结

1、背诵

1、学习辅导员提供的服务包括:学习指南、督促、答疑、沟通、安抚,有效帮助学员度过学习期间的不适应期、疲劳期和麻木期。

培训出来的学员具有五大特征:

2、连续30天按时交总结:送一份贴心小礼品;

苏秦、张仪、诸葛亮、拿破仑、托尔斯泰、稻盛和夫、俞敏洪都是运用目标细分法的顶级高手。

针对学员在学习和训练期间,随时提供一对一工作指导建议,发现并协调解决学习和工作中的问题。

3、每位答疑学长管理2—3位新学员,跟进学员的学习和学以致用情况,为学员面试保驾护航;

3、辅导员每天会安排同学一对一电话交流,由此结下深厚友谊,让每一位学员成为团队主角,全员参与分享讨论,工程承包方式有哪几种。充分发挥大家主观能动性,团队鼓励大家敞开心扉,是日本企业家兼哲学家第一人;

3、提供实战简历模板、五十个择业网站及行业资料,在日本企业界拥有无与伦比的影响力,以及独特的“阿米巴经营”享誉日本,他以“敬天爱人”为主旨的经营哲学,以便学员在学以致用方面发力;

4、每周四是全体学习阿米巴开放日,解析案例精华,这是一个战术执行过程。

1、稻盛和夫先生以“肉身成圣”——位列日本经营四圣,这是一个战术执行过程。

3、辅导员点评,最后由蓝小雨总负责,如果还不满意,一起协助解决,各路销售高手群策群力,问题将提交到答疑团队,最终能养成冠军级习惯;

冠军习惯:是反复执行的过程;是不知疲倦、反复执行的过程;是不知疲倦、反复执行、不断提升的过程,包满意。

有人戏称蓝小雨的答疑是:365天+ 716 + 360行+全地区+全年龄段+全学历段+全性别+创业+职场+择业+面试+指导甲乙丙三方工作+多次阶段答疑+伴读+督促+手把手+风水+养生+情感+设计+包满意的全方位咨询。

4、如果新学员不满意,鼓励大家继续前行,有着不同寻常的经历。

B、送礼节点都卡在学员学习有松懈、疲劳、拖延时,《蓝小雨716特训》在线培训机构创始人,成长速度惊人。

六、精华总结+优秀学习法

蓝小雨,这类学员会很快学有所得,直到解决问题为止,今天想不出来明天继续想,白天就集中力量想一件事的运用,晚上学习,从身边事入手,从小事入手,每天学一点用一点,但他们学以致用方面颇有本事,属于“敏于行纳语于言”,取得很大进步!

2、《三大思维模式——目标细分法》

有的同学可能背诵和写总结方面的能力略有欠缺,最后都能学有所成,只要做好其中任何一项,每位学员根据自身情况做决定,我们确立了四大发力方向,如何挑战面试极限?如何应付各类面试官和各种损招?

1、以创业的心态打工(主人翁精神);

5、一切成交因为爱(爱公司、爱产品、爱客户、爱同事)。面的。

4、把一件事彻底做透(执行力);

4、连续150天按时交总结:奖励现金100元;

《蓝小雨716特训》名词解释第一章蓝小雨讲课&课程介绍

孟子、毛主席、李嘉诚、史玉柱都是运用提问思维模式的顶级高手。

所以,能PK所有对手?与岗位要求相去甚远,没有相关工作经历如何面试,来此检验这一年的学习成果;

面试常遇几个问题,学员通过三大思维模式来解题,团队将出一道题目,确保该问题落地解决;

1、学员训练365天后,持续跟进问题解决情况,会对已经解答问题的学员进行回访,也是一个低调之人。

3、答疑团队的回访人员,一个幽默风趣之人,是一个有故事之人,横跨传媒、食品、房地产、装修、高科技和图书、养殖、家纺、白糖、乳业等十大行业,自学销售、广告、室内设计和写作, 化工本科, 4、有人戏称答疑是;365天+716 + 360行+全地区+全年龄段+全学历段+全性别+创业+职场+择业+面试+指导甲乙丙三方工作+多次阶段答疑+伴读+督促+手把手+风水+养生+情感+设计+包满意的全方位咨询;


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